Ontspannen werken zonder hinderlijk geluid

Alle geluiden, zélfs de geluiden die we denken te negeren, worden onbewust verwerkt om de mate van urgentie te bepalen. Het gevolg hiervan is afleiding met in sommige gevallen kans op irritatie, vermoeidheid en stress.

Wil jij weten of dit probleem bij jou op de werkvloer speelt? Maak dan gelijk een afspraak. Wil jij weten of je last hebt van hinderlijk geluid? Doe dan de test!

Judith Veen

Tevreden klanten die je voor gingen

Voor iedere situatie een passende oplossing

Bekijk de diensten

Interview

Coaching

Lezing

Geluidsscan

Teamsessie

Maak een afspraak Doe de test

Over Heart2Hear

Specialist in gezonde geluidsomgeving.

Heart2Hear maakt afleidende en hinderlijke geluiden op de werkvloer zichtbaar.

Mensen zijn geen decibel meters

Schadelijk geluid is vastgelegd in de Arbo wet. Vanaf 80 decibel gelden normen zoals het dragen van gehoorbescherming. Dit wordt in bedrijven goed bewaakt door arbeidshygiënisten en preventiemedewerkers. Geluid onder de 80 dB-grens is acceptabel; een geluidsniveau dat daarboven uitkomt niet. Dit is dus iets anders als een gezonde geluidsomgeving want mensen zijn geen decibel meters.

Preventie door verbeteren geluidsomgeving

Door gebruik te maken van verschillende technieken waaronder een geluidscamera, wordt de impact van geluid op de gezondheid van medewerkers in beeld gebracht. Interviews met management/HR/Arbo en medewerkers maakt een interne verkenning compleet. Het resultaat is een unieke blauwdruk waarop de geluidsomstandigheden in de organisatie zichtbaar zijn. Door een integrale aanpak wordt een optimalisatie strategie uitgerold waardoor het welzijn op de werkvloer verbetert.

Verhoogt effectiviteit tot zelfs 9%

In 2021 blijkt uit ZonMW-onderzoek van patiëntenorganisatie Hoormij·NVVS dat 80% van de medewerkers van 3 grote ziekenhuizen hinderlijk geluid op de werkvloer ervaart. Overmatig lawaai schaadt de menselijke gezondheid ernstig en verstoort de dagelijkse activiteiten van mensen op school, op het werk, thuis en in de vrije tijd. Een verbeterde geluidsomgeving verhoogt kwaliteit van leven, het functioneren en de productiviteit (studies wijzen op zo’n 3 tot zelfs 9%).

Inclusie door ervaringsdeskundige

Projecten van Heart2Hear dragen bij aan de oplossing van het probleem van een te krappe arbeidsmarkt. We brengen bewustwording teweeg van hinderlijk geluid op de werkvloer, waarbij het niet uitmaakt of iemand minder goed hoort, of juist heel gevoelig is voor (bepaalde)geluiden, in een ruimte werkt met veel verschillende geluiden of hinder ervaart door preventieschermen en mondmaskers. Zij kunnen met relatief eenvoudige werkplekaanpassingen en afspraken over communicatie beter functioneren en zo uitval voorkomen.

Wat doet een geluidspecialist op een spoed eisende hulp, in kantoortuin of spreekkamer? Je kunt er hier meer over te weten komen.

Recente projecten

Hinderlijk geluid in het ziekenhuis

De spreekkamers in dit ziekenhuis bevatten dunne scheidingwanden en bestaan deels uit glas. De deuren sluiten niet volledig aan. Medewerkers hebben veel last van de telefoons die continue rinkelen en gesprekken van collega’s. De diverse geluiden uit de wachtkamer werden als storend ervaren.

Prikkelreductie op de Spoedeisende Hulp in het Jeroen Bosch ziekenhuis

Op de Spoedeisende Hulp worden snel belangrijke beslissingen genomen in een zeer dynamische omgeving. Dit maakt het van nature een onrustige werkplek, waar je snel afgeleid en overprikkeld kunt raken. Om de werkzaamheden op de Spoedeisende Hulp prettiger en duurzamer te maken is het project ‘Prikkelreductie’ gestart. Een multidisciplinair project waarbij technisch onderzoek door TU […]

Project auditieve beperking en werk

In 2021 was Judith Veen projectleider van Auditieve beperking en werk voor de belangenvereniging Hoormij·NVVS. Het doel was om informatievoorziening en implementatie van de richtlijn ‘slechthorendheid en tinnitus’ te realiseren in tien organisaties en verschillende branches. Dit werd bijgesteld als gevolg van Corona, naar 3 organisaties en in de gezondheidszorg.

Klaar om dit onzichtbare probleem aan te pakken?

Plan direct onze kennismaking in.