Interview

Uw medewerker dreigt te verzuimen of u kunt zich niet meer goed concentreren. Een intake is nodig om vast te stellen wat de kern van de hulpvraag is en welke oplossingsmogelijkheden er zijn om uitval te voorkomen en/of effectief te werken. Het intakegesprek duurt gemiddeld 1 tot 1,5 uur en is gericht op kennismaking, verkennen van probleemsituatie en hulpvraag.

Hinderlijk geluid op de werkvloer

Hinderlijk geluid? Niet kunnen concentreren? Vermoeid? Deze film laat zien en horen hoe Merel in het dagelijks leven wordt geconfronteerd met geluid. Klankbord is een gezamenlijk initiatief van organisaties met aandacht voor wat er speelt rond geluid en geluidsproblematiek. Deze film kwam tot stand dankzij de inspanningen van Merford, TU Eindhoven, Het Geluidburo, Sorama, NSG, […]

Het effect van geluid op een prettige werkdag

Hoe een werkplek is ingericht, heeft veel invloed op de akoestiek. Ik werd uitgenodigd door de manager van co-workingplek Bloemenheuvel om daar het geluid te ervaren. “Ik vind mijn werk zó leuk! Het past me als een op maat gemaakte jas.” Dit is ongeveer de eerste zin van een levendig gesprek met de manager van […]

De goede richting van geluid

Het aanpakken van een geluidsprobleem in een gebouw of ruimte kan best in de papieren lopen. Goede akoestische materialen zijn best prijzig, technici zijn schaars en soms zijn er bouwkundig ingrijpende maatregelen nodig. Al met al een hele onderneming, zeker omdat zo’n probleem vaak meerdere oorzaken heeft. SEH Nieuwegein Een praktijkvoorbeeld: in het St. Antonius […]