Naast technische oplossingen om hinderlijk geluid te reduceren is er in de meeste gevallen ook gedragsverandering nodig. Voorbeelden zijn de aanspreekcultuur, werkprocessen optimaliseren, nieuwe medewerkers goed ontvangen, samenwerking met andere afdelingen/teams etc. De teamsessie kan in de vorm van een workshop, een Sound-escapegame of op maat worden gemaakt.
Tevreden klanten die je voor gingen
Plan direct onze kennismaking in.